“孩子住院只许女性陪护”暴露创新惰性|青青草自拍

  时本

  近日,刘女士3岁的孩子因患肺炎需要到一家儿童医院住院,院方告知孩子只能由母亲或其他女性亲属陪护,父亲等男性亲属不能陪床。刘女士身怀二胎又出现并发症,家里没有其他合适的女性亲属可以陪护孩子,孩子的父亲不得不每天单程驱车一个多小时,将孩子送到医院输液。此事在网上引发热议,不少网友纷纷表示,自己也有类似的经历。

  据称,这是该医院的内部规定,且该规定已存在多年,被认为是早年前就留下的传统做法。在讲究男女平等、提倡父母分担养育责任的背景下,深究这一规定背后的原因,此规定更涉及医院守旧与创新等方面的问题——医院存在创新惰性,是此事产生的主要根源之一,并且只要存在类似的惰性,那么,不合时宜的做法不仅存在于孩子陪护方面,在医疗的其他方面同样可能存在。

  通常情况是,以患者的性别来分配病房,即分出男病房和女病房,这样可以最大限度保护患者的隐私。毕竟患者换药、打针、更换床单等,难免会暴露部分身体,有异性在场多有不便。在上厕所等生活起居方面,男女混居一个病房也很尴尬,因此,医院不到万不得已,不会让男女患者混居一室。

  患者若是儿童,情况会有所不同。儿童尤其是婴幼儿对隐私保护没那么严格,至少要远低于成年人。陪床的父母要长时间守在医院,生活起居方面保护隐私的要求强于孩子,长期以来多由母亲或其他女性来陪护,如果突然出现父亲或其他男性,会显得不合时宜,也可能给其他陪护的女性带来许多不便。久而久之,就产生了只许女性陪护的潜规则,男性陪护人员确实面临无处安排的窘境。

  然而,在当前社会形势下,上述规定应该迅速加以改变。在儿童医院和综合医院的儿科,除了要以患儿性别来分配病房之外,还要着重考虑以陪护人中的性别分配病房,假如条件允许,不妨分出女患儿和女陪护、女患儿和男陪护、男患儿和女陪护、男患儿和男陪护这四种情况,并对应提供四类病房。

  医院存在创新惰性,不愿意改变某些持续多年的习惯,是比较常见的现象。比如以床位来代称住院患者,“8床该打针了”“16床来测体温”“25床明天手术”等语言在住院部很容易听到,这类称呼让一些患者感到不适。而如果以床位加姓名来称谓患者,虽然会带会来一些不便,但一个称呼就会温暖人心,有助于拉近医患距离,麻烦一些是值得的。

  因此,针对孩子住院只许女性陪护现象,除了应从性别的角度进行思考,还应该从创新和优化服务等方面加以反思,甚至应当举一反三,对医疗服务方面存在的不良习惯或传统陋习加以清理。优化医疗服务从细节开始,要“勿以事小而不为”,切莫以“存在已久”为由,认定某些不良习惯无需改变。

  关于沟通。中方从来不排斥沟通。关键是以什么样的方式沟通?能不能达到效果?沟通首先要相互尊重,平等协商。沟通也要有效果,不能为了沟通而沟通,不能只寻求解决自身关切,而忽视对方关切,不能只是说归说、做归做。中方愿本着相互尊重精神,开展建设性沟通对话,美方也要展现诚意,拿出行动。稳定中美关系,需要中美双方共同努力,相向而行。  他接着说:经济全球化使世界经济你中有我、我中有你,应该辩证看待依赖问题,不能人为夸大“依赖”,甚至把相互依存与不安全简单画等号。对于一些具体问题要具体分析,各方完全可以通过协商合作,共同防范应对。

发布于:北京市
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